长江委2006度精神文明建设计划（长精指委［２００６］１号）最近制定出台。该计划旨在贯彻落实长江委2006年工作会议和委直属单位党委有关会议提出的任务，为治江事业提供思想保证、精神动力和智力支持。 该计划的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕长江委中心工作，通过提供思想保证、精神动力和智力支持，提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，使全委干部职工始终保持昂扬向上的精神状态，积极投身于治江事业，为长江委改革发展，为创建省、部级文明单位，构建和谐社会而不懈努力。
该计划明确了以下几项任务：
——深入学习贯彻十六届五中全会精神和“两会”精神,树立社会主义荣辱观，用科学发展观统领精神文明建设。委里要把政治学习作为一件大事来抓，委党组中心组每季度安排一次集中学习，委机关将举办三期处以上干部轮训班，委属各单位也要组织干部职工认真学习。
———深入开展多种形式的文明创建活动，促进和谐社会建设。委属各企事业单位将开展“文明班组”、“文明站队”、“文明处室”、“文明单位”等创建活动；深化“青年文明号”创建活动；还将组织开展全委“文明家庭”创建和评选活动。
——加强思想道德文化建设，营造文明和谐积极向上的氛围。委里将制定委机关工作人员职业道德规范；组织开展回顾“十五”辉煌成就、展望“十一五”美好前景主题教育活动；组织建党85周年、长征胜利70周年、辛亥革命95周年纪念活动；弘扬长江委“团结、奉献、科学、创新”精神，开展劳动竞赛和技术比武活动；抓好先进典型示范教育活动；开展评选首届“长江委十大杰出青年”活动；开展节约“一度电、一滴水、一张纸、一滴油、一粒粮”的活动；推进廉政文化建设；倡导老年文化；开展青年文化活动；开展职工文化活动；加强社区文化建设等等。
——加强和改进思想政治工作，为长江委改革、发展、和谐、稳定提供强有力的思想政治保证。进一步加强思想政治工作；及时贯彻省、部、委重大决策部署和改革举措；畅通信访渠道；发挥职工代表大会作用；建立困难职工帮扶救助机制；做好2006年思想政治工作研究课题的申报、评审工作；开展干部职工“五五”普法学习和宣传教育工作。
